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Minijob-Stunden berechnen
Stundenlohn eintragen: Der Rechner zeigt die Minijob-Grenze des Jahres und wie viele Stunden im Monat und je Woche darunter bleiben.
Stand: November 2026 · Quelle: SGB IV, Mindestlohngesetz und Mindestlohnanpassungsverordnung
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So wird gerechnet
Die Minijob-Grenze — gesetzlich Geringfügigkeitsgrenze — ist an den Mindestlohn gekoppelt: Sie entspricht dem Monatsverdienst bei zehn Wochenstunden zum Mindestlohn und wird berechnet, indem der Mindestlohn mit 130 vervielfacht, durch drei geteilt und auf volle Euro aufgerundet wird (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Die höchste Stundenzahl im Monat ist dann die Grenze geteilt durch den Stundenlohn.
| Gültig | Mindestlohn je Stunde | Minijob-Grenze im Monat |
|---|---|---|
| ab 2026 | 13,90 € | 603 € |
| ab 2027 | 14,60 € | 633 € |
Der Mindestlohn steht in § 1 MiLoG und wird per Verordnung angepasst; die Stufen für 2026 und 2027 hat die Bundesregierung festgesetzt (Bundesregierung: Mindestlohn steigt).
Aufzeichnen ist Pflicht
Für Minijobber — außer in Privathaushalten — müssen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit spätestens bis zum Ablauf des siebten folgenden Kalendertages aufgezeichnet und mindestens zwei Jahre aufbewahrt werden (§ 17 Abs. 1 MiLoG). Mehr dazu im Ratgeber Minijob und Arbeitszeit. In Zeit48 stempeln Minijobber wie alle anderen; die Aufzeichnung entsteht dabei von selbst.
Die Regeln dahinter
Minijob und Arbeitszeit: Aufzeichnungspflicht, Stundengrenze, Urlaub
Zum RatgeberHäufige Fragen
Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?
603 Euro im Monat. Sie ergibt sich aus dem Mindestlohn von 13,90 Euro: mal 130, geteilt durch drei, auf volle Euro aufgerundet (§ 8 Abs. 1a SGB IV).
Wie viele Stunden darf ein Minijobber zum Mindestlohn arbeiten?
Rund 43 Stunden im Monat, das sind etwa zehn Stunden in der Woche — genau darauf ist die Grenze zugeschnitten. Bei höherem Stundenlohn entsprechend weniger.
Muss die Arbeitszeit von Minijobbern aufgezeichnet werden?
Ja. Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit sind spätestens bis zum Ablauf des siebten folgenden Kalendertages aufzuzeichnen und mindestens zwei Jahre aufzubewahren (§ 17 Abs. 1 MiLoG). Ausgenommen sind Minijobs in Privathaushalten.
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Diese Seite gibt die gesetzlichen Regeln und die zitierte Rechtsprechung wieder und ersetzt keine Rechtsberatung. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können abweichende Regeln enthalten.